辰库有力、有情，更得癸水之助。辰酉通气性能又强。七杀丁火坐酉长生有气。因此，伤官泄秀合杀的格成、格局也成。

总之，这是个典型的变格八字，很少见。换句话说，就是专禄、归禄去财就伤官的格局，是去财用伤官泄秀合而制杀或去杀的气象。

二、运中格局成败

1、前两运甲辰、乙巳，伤官合杀，就忌财透化伤官生七杀。好在身健有禄可抗杀，因此就不破格局。所以，好的方面，就应在了学业能够有成。现实“1975年毕业于西北大学中文系”。差的的方面，家庭经济条件、物质生活不算好，求学过程有些曲折。但比较而言，在那个年代，对于百分之八十的人来说，这就已很幸运了。

1973癸丑年，食神助伤官文星有力，就开始发表文学作品了。

2、丙午、丁未两运，官助杀、杀有力，命局伤官也有力，伤杀基本能两停，敌人愈强大，制服敌人收获就更大。因此，这两运就是伤官合杀的好运。所以，在1982年后就从事专业文学创作道路了。

这两运中，文学事业蒸蒸日上。主要成就：《腊月·正月》1984年获中国作协第三届全国优秀中篇小说奖。《浮躁》1987年获获美国美孚飞马文学奖《爱的踪迹》1989年获第一届全国优秀散文（集）奖。

3、戊申、己酉两运，地支申酉金是日主的禄旺，助身身就更旺，但金能生水，壬水坐库有力就能化而泄之，因此是好运。但身旺的伤官合杀，最忌印透运，因为印能克制食伤化杀生身。妙在食伤两见，印运戊被癸能合去，己运制癸不损伤官壬水合杀，因此就不败破格局。所以，戊申、己酉两运虽不是最佳运，但也是好运。

所以，在文学事业上，就仍然是上升的趋势，成就依然不断。主要成就：2003年获法兰西共和国文学艺术荣誉奖；《贾平凹长篇散文精选》2005年获第三届鲁迅文学奖；2005年获第四届华语文学传媒大奖二OO五年度杰出作家；《秦腔》2006年获“红楼梦奖：世界华文长篇小说奖”、2008年获第七届茅盾文学奖。

2006年4月获得华语文学传媒盛典第四届年度杰出作家；

《古炉》2011年获施耐庵文学奖

散文《月迹》获得了第二届朱自清散文奖。

曾获得全国文学大奖三次，“华语文学传媒大奖·二00五年度杰出作家”及美国美孚飞马文学奖，法国费米那文学奖、法兰西文学艺术最高荣誉和“红楼梦”文学奖。以英、法、德、俄、日、韩、越等文字翻译出版了二十种版本。

4、未来庚戌、辛亥运，除庚戌运略次一点外，后面辛亥运，格局就复原了财格用伤官制杀的格局。应该在事业上还是好运，文学事业就还能够继续，而且也能更上层楼。

总的来说，这种变格八字，行运就比较难以配合，好在此造行运配合的还算是比较理想的。所以，贾平凹文学功绩、地位，就能名列当代中国家作协前茅，能达到富贵级别文学家档次。

三、文学家的命理及性格特征

去财就伤官合杀的格局，重点在于伤官泄秀。伤官者文星，因此就是文化人的命运标志。伤官泄秀合杀，文能扬名天下。

去财在里，伤官合杀在外，天性表面和顺，但内性刚烈、倔强、“叛逆” 。

身旺禄逢自刑又逢冲，天生内性硬骨头、硬汉子文人，不会轻意向任何势力低头。思想多会在急烈碰撞中产生，所以思想富有激情。一但激起，思想才情气势如虹。变格奇巧，思想、才情也多体显在奇和鬼怪上。

格局去财就伤官合杀者，天生不爱钱，重名誉、才情、志气。地支刑冲、干合而制杀，骨子里最不喜曲意逢迎，天性豪侠仗义重友情。

人的性格，都有着正负两个方面。但八字能成格局者，性格特点就多体显在了正面。所以，八字奇而又特别，性格也就如此了。有其性格，就有其思想。文学作品，是根据其性格、思想而产生的。

四、不能获得诺贝尔文学奖的命理

贾平凹八字格局并不比莫言的低，只是他这样构象的八字格局，行运很不好配合，就导致了名利层次难达到莫言的高度。

贾平凹人生文学事业黄金年华阶段，偏偏行走的是戊申、己酉运，印星的透出，多少就有些降低了格局。假如这八字在这两运程年龄阶段，若是壬申、癸酉这样的运程，去财去杀，构象金水气象纯真，那就名利层次更高了，伤官泄秀气势就更大了。2012年度诺贝尔文学奖，或许就是他的了。可惜，命运没有假如。假如，只是个对比性的说理了。

不过，要从人为方面找原因，八字、行运上也是有些趋势的。莫言八字行癸酉、壬申运时，财星被劫财合食伤泄秀，使格局更佳。因此就也能得力于人事帮助。特别是网上所说，莫言获得2012年度诺贝尔文学奖，“莫言作品瑞典文译者陈安娜”的功劳就不可没。劫财合或去财使格局更佳，也是得异性朋友或崇拜者帮助的标志。

而贾平凹呢，行戊申、己酉运，印透出生身过旺坏事，主观性就有些强，不大注重人际关系方面的发展。加上印能克制伤官助身旺，所以在这两运中，多少会有些同行的排斥象。劫比旺为忌、也不喜财，文学作品就相对地吸引异性力就不强，就更谈不上有异性贵人的帮助。

总的来说，以八字、行运中格局论，就文学真实水平而言，莫言、贾平凹两人应该不相上下，只是各有特色而已。可名利、地位这个方面，就是命运、运气的综合问题，也包含了人力和非人力的因素。