各位上班族注意了！2026年刚开年，就有两个大礼包送到手边：假期变长了，收入也要涨了。 这不是小道消息，而是实打实的国家安排。

首先，国务院已经敲定，2026年春节一口气放9天假，从腊月二十八放到正月初七。调休当然还有，但换来的9天完整假期，不管是抢票回家还是规划旅行，都从容太多了。

更重要的是，国家发改委牵头，要给大伙儿 “涨工资” 了。这回不是光喊口号，而是有具体的增收计划正在落地，目标就是让大家的收入增长跟上国家经济发展的步子。

下面，咱们就拆开这两个礼包，看看里面到底有什么实惠。

一、9天长假，这几件事帮你算清、玩好

1. 放假和调休日历

· 放假： 2月15日（周日，腊月二十八）至2月23日（周一，正月初七），共9天。

· 补班： 2月14日（周六）和2月28日（周六）需要上班。

记住这个日历，提前安排好工作和行程。

2. 加班费，一分都不能少

假期里万一要加班，钱可得算明白了：

· 3倍工资日（共4天）： 除夕（2月16日）到大年初三（2月19日）。这4天是法定节假日，加班必须给3倍工资，而且不能用补休来冲抵。

· 2倍工资或补休日（共5天）： 腊月二十八（2月15日）和初四到初七（2月20-23日）。这5天加班，单位可以选择给你安排补休，如果不补休，就得支付2倍工资。

简单算法：用你的“月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时”先算出小时工资，再乘以加班小时数和倍数（3或2）就行了。自己动手算一算，维护权益有底气。

3. 出行提示早知道

· 高速免费： 9天假期里，7座及以下小客车高速免费通行。

· 春运提前： 2026年春运从2月2日就开始了，火车票已经开售。用好12306的新功能，比如30分钟内免费退票、老年人电话专线、务工人员预约通道等。

· 留个凭证： 如果因为极端天气等原因无法准时返岗，一定提前跟单位沟通，并保存好航班取消、高铁停运等证明，避免麻烦。

二、收入提升计划：这次是“动真格”的

很多人觉得“涨工资”离自己很远，但2026年的信号非常明确：从国家到地方，一套组合拳已经打出来了。

1. 多地最低工资已经上调

这是最直接的一步。2026年一开年，江苏、浙江、陕西等多个省份已经提高了最低工资标准。

· 例如，江苏、浙江大部分地区涨到了每月2660元。

· 陕西一类地区涨到了每月2376元。

这意味着，如果你的基本工资低于这个数，单位就必须给你涨上去，而且加班费的计算基数也会随之提高。接下来还会有更多省份跟进，记得关注本地人社局的通知。

2. 技术工人收入被“重点关照”

如果你是有技能在身的工人、技师，或者从事数字经济等新兴行业，那么好消息来了。政策明确鼓励企业给技术人才涨薪，“多劳者多得、技高者多得” 将成为更普遍的趋势。很多企业已经开始提高技术津贴和岗位补贴。考取了高级工、技师等职业资格证书，往往还能申领一笔可观的技能提升补贴。

3. 新就业形态劳动者更有保障

对于网约车司机、外卖骑手、网络主播等灵活就业的朋友，政策也在努力规范收入保障。国家正推动平台企业优化收入计算模式，确保大家在节假日、恶劣天气等特殊时段付出劳动时，能获得更合理的报酬。

三、总结：抓住红利，过个实惠年

总的来说，2026年的开局政策很实在：

· 假期方面： 规划好9天长假，明白加班费算法，安心享受团圆或旅行。

· 收入方面： 关注本地最低工资调整，技能人才积极提升、申领补贴，了解自身职业群体的增收政策。

记住，好政策的关键在于落实。遇到单位不执行规定，保留好证据，勇敢地向劳动监察部门反映。

希望每个人都能在2026年，劳有所得，休有所乐，踏踏实实地奋斗，舒舒服服地生活！